Índice do Conteúdo
Visão Geral
A diretoria da OpenAI, Inc., a entidade 501(c)(3) responsável pelas atividades da OpenAI, anunciou a saída de Sam Altman como CEO e a sua retirada do conselho diretor. Mira Murati, atual diretora de tecnologia da empresa, assumirá o cargo de CEO interina, com efeito, imediato.
Mira faz parte da equipe de liderança da OpenAI há cinco anos e teve um papel crucial na evolução da empresa como líder mundial em IA. Ela possui habilidades únicas, compreende os valores, operações e negócios da empresa e já lidera suas funções de pesquisa, produto e segurança. Devido à sua ampla experiência e envolvimento com todos os aspectos da empresa, incluindo sua experiência em governança e política de IA, o conselho acredita que ela é a pessoa certa para o cargo e espera uma transição tranquila enquanto conduz a busca por um CEO permanente.
A saída de Sam Altman ocorre após um processo de revisão realizado pelo conselho, que concluiu que ele não foi totalmente sincero em suas comunicações com o conselho, dificultando o exercício de suas responsabilidades. O conselho perdeu a confiança na habilidade de Sam de continuar liderando a OpenAI.
Em virtude dessa transição, Greg Brockman deixará o cargo de presidente do conselho e continuará em seu papel na empresa, reportando-se à CEO.
A OpenAI foi fundada em 2015 como uma organização sem fins lucrativos, com a missão de garantir que a inteligência artificial geral beneficie toda a humanidade. Em 2019, a OpenAI foi reestruturada a fim de levantar capital para prosseguir com sua missão, preservando a governança e supervisão da entidade sem fins lucrativos. A maioria dos membros do conselho é independente e não possui participação acionária na OpenAI.
O conselho é composto pelo cientista chefe da OpenAI, Ilya Sutskever, pelos diretores independentes Adam D’Angelo, CEO do Quora, a empreendedora de tecnologia Tasha McCauley e Helen Toner do Georgetown Center for Security and Emerging Technology.
A missão e os princípios de sua Carta continuam sendo a principal responsabilidade de governança do conselho, mesmo com o crescimento expressivo da empresa.
