Você sabe o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego? O objetivo do currículo é um pequeno texto onde você escreve quais são suas experiências (teóricas) visto que este é o primeiro emprego, e quais são suas expectativas a respeito do primeiro emprego. Por isso, o ideal é que você busque ir direto ao ponto, seja claro e objetivo. Fale quais são os objetivos que você deseja atingir na empresa, onde você deseja chegar profissionalmente, etc.
Todavia, você deve considerar que precisa ser sempre honesto e demonstrar seus reais interesses, para não haver frustrações tanto para a empresa quanto para você. Outra dica, é não enviar objetivo de currículo de forma genérica, o ideal é que você personalize cada objetivo de acordo com cada empresa.
Além disso, é importante estar atento aos erros ortográficos, você deve buscar errar o mínimo possível no português durante seu currículo. Isso é um fator importante, visto que o RH das empresas analisam o nível de escolaridade de cada candidato de acordo com sua escrita.
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Como conseguir o primeiro emprego
Agora você já sabe como preencher o campo “objetivo” no seu currículo, mas para onde encontrar vagas de emprego? Existem diversas empresas que oferecem inúmeras vagas para jovem aprendiz e você pode se candidatar. Visto que, empresas de médio e grande porte oferecem uma porcentagem de vagas para o programa Jovem Aprendiz. Então, se você tem entre 14 e 24 anos e busca pelo primeiro emprego, conheça e faça parte do Jovem Aprendiz. Você terá mais facilidade para encontrar um emprego legalmente, e terá todos os seus direitos garantidos.
Como entrar para o Jovem Aprendiz
Algumas instituições, como a ESPRO, CIEE e IEL , oferecem várias vagas para Jovem Aprendiz. A inscrição é gratuita e pode ser feita pelo site de cada instituição. Os requisitos para participar do programa Jovem aprendiz são: ter entre 14 e 24 anos, estar cursando o ensino fundamental ou ensino médio, ou já ter concluído. Caso o jovem aprendiz ainda não tenha concluído e esteja cursando o ensino médio ou fundamental, o mesmo deve apresentar comprovante de frequência. As agências citadas acima, oferecem cursos profissionalizantes que auxiliam e aumentam a empregabilidade dos jovens.
Além disso, você também pode se inscrever diretamente em algumas empresas, como o Banco do Brasil, Santander, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Itaú, entre outras. Essas empresas oferecem processos seletivos para Jovem Aprendiz.
Quanto ganha um jovem aprendiz?
A média salarial do Jovem Aprendiz está entre R$ 440,00 e R$ 880,00. Todavia, o salário varia de acordo com cada empresa e as horas trabalhadas. O cálculo da remuneração do Jovem Aprendiz utiliza o salário mínimo como base para cálculo.
Quais são os direitos trabalhistas do Jovem Aprendiz
Mesmo que participe do programa Jovem Aprendiz, o regime é o mesmo que os demais trabalhadores, visto que o Jovem Aprendiz deve estar registrado de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. Por isso, o aprendiz tem direito ao salário-mínimo, hora, vale-transporte, vale-alimentação, férias (durante as férias escolares), décimo terceiro, 2% de FGTS e jornada de trabalho reduzida. Visto que, caso o aprendiz esteja cursando o ensino fundamental ou médio, a carga horária não deve ultrapassar 6 horas. Todavia, se o jovem aprendiz tiver concluído o ensino médio, ele pode trabalhar até 8 horas diárias.
Além dos direitos, o Jovem Aprendiz também tem deveres. O aprendiz deve manter um bom desempenho escolar, cumprir as tarefas designadas a ele pela empresa com excelência, respeitar as normas e regras da empresa contratante, ter concluído ou estar frequentando a escola, além de cumprir o acordo contratual de trabalho.
O jovem aprendiz tem direito a seguro desemprego?
Sim. O Jovem Aprendiz tem direito ao seguro desemprego apenas em alguns casos, como quando ele é desligado da empresa sem justa causa, ou antes, de cumprir o contrato de 2 anos. Todavia, quando há mau desempenho e comportamento do Aprendiz, quando o contrato de 2 anos venceu, ultrapasse da idade limite estabelecida pelo programa Jovem Aprendiz (entre e 14 e 24 anos) o Jovem é demitido por justa causa, e por isso não tem direito ao seguro desemprego.
Quais são os principais benefícios de participar do programa Jovem Aprendiz?
Um dos principais benefícios de participar do programa Jovem Aprendiz é o fato de que o jovem poderá estudar e trabalhar em simultâneo, com todos os seus direitos garantidos. Visto que o programa tem o intuito de assegurar não só que o jovem frequente a escola, mas que também tenha tempo para estudar. Além disso, a experiência e capacitação profissional é outra grande vantagem, isso porque o programa tem como objetivo te capacitar profissionalmente, e geralmente, as empresas oferecem diversos cursos para capacitar jovens profissionalmente. Isso porque ao buscar outro emprego, você terá mais facilidade para ingressar no mercado de trabalho.
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